2025년도에 육아휴직 제도가 어떻게 개선이 되었나?
1. 육아휴직 급여 인상
기존보다 육아휴직 급여가 많이 인상되어 경제적 부담을 줄일 수 있습니다.
첫 3개월 : 최대 250만원 ( 기존 150만원 -> 250만원 (100만원 인상))
4~6개월 : 월 최대 200만원
7개월 이후 : 월 최대 160만원
예를들어서 육아휴직을 6개월 사용하는 경우에는 1,350만원 ( 250만원 x 3개월 + 200만원 x 3개월 ) 의 급여를 받을 수 있습니다.
2. 육아휴직 기간 연장
기존 1년에서 최대 1년 6개월까지 연장이 되었습니다.
부모가 각각 육아휴직을 사용할 경우 총 3년(1인당 1년6개월씩) 까지 가능합니다.
하지만 우리나라 아빠들의 육아휴직을 보장해주는 직장은 많지 않은 듯 합니다.
저희 남편도 아이 낳은날 딱 하루 쉬고 출근을 했죠 ㅠ
3. 육아휴직 분할 사용 강화
육아휴직을 분할할수 있는 횟수도 2번에서 3번으로 늘어났습니다.
예를들어 육아휴직을 나누어 3번에 걸쳐 사용할 수 있습니다. 상황에 맞게 활용 가능하며, 1개월 단위로 사용이 가능합니다.
1주일만 사용하고 싶다고 해서 1주일만 쉴수는 없으며 개월 단위로 사용이 가능합니다.
4. 배우자와 동시 사용 가능
부모(엄마,아빠) 모두 같은 기간에 육아휴직을 사용할 수 있도록 허용 됩니다.
5. 중소기업 근로자 지원 확대
중소기업에 근무하는 육아휴직 기간 동안 고용유지 지원금을 추가로 받을 수 있습니다.
회사에는 대체인력 지원금이 제공되므로 중소기업에서도 육아휴직 사용을 더욱 활성화 시키고자 방안이 나왔지만, 가정을 지켜야 하는 가장이 육아휴직을 사용하면 내 자리에 대체 근로자가 들어오면 아무래도 복귀가 쉽지 않은 현실이라, 이런 사회적인 요인들도 많이 개선이 된다면 중소기업 가장들도 육아에 전념할 수 있지 않을까 싶습니다.
6. 기타 추가 혜택
육아휴직을 사용한 근로자는 승진이나 인사평가에서 불이익을 받지 않도록 제도적으로 보호됩니다.
2025 유아교육 지원 확대
만 3~5세 유아를 대상으로 한 무상교육이 강화됩니다. 교육지 지원 외에도 유치원 어린이집에 대한 국공립 비율 확대가 추진된다고 합니다.
저소득층 가정을 위한 추가적인 교육비 지원이 포함되어 교육 격차 해소를 목표로 합니다.
초등 돌봄 운영 확대
초등학교 저학년 학생들을 대상으로 돌봄교실 운영시간이 연장 됩니다.
맞벌이 가정을 위한 저녁 시간대 돌봄교실이 확대 된다고 합니다.
모든 초등학생을 대상으로 하지만, 저소득층 및 취약계층 학생들에게 우선 제공된다고 합니다.
저의 개인적인 생각은 우리 아이들 늦은시간까지 돌봄을 해주는 것도 중요하지만, 부모의 근무환경이 개선이 되어 일찍 집에 들어갈 수 있는 환정이 조성되어 아이들을 육아 해야 한다고 생각 합니다.
늦은 밤시간까지 아이를 돌봐주는건 아이혼자 늦은시간까지 부모와 떨어져서 어떤 위험에 노출될지 모르는데 큰 효과가 있을지는 의문이 드는 부분 입니다.
간단하게 몇가지만 안내 드렸습니다.
우리 아이들을 키우기에 안전한 환경이 조성되기를 바라 봅니다.